Las personas que desarrollan su carrera profesional dentro de claim&loyaltySociety son el motor de la firma y se erigen como imprescindibles para prestar un servicio de calidad, de tal forma que de ellos depende la consecución de objetivos y la satisfacción de las personas, entidades e instituciones que requieren sus servicios. A su vez, son parte activa e indispensable en la apuesta de claim&loyaltySociety por la gestión del talento y la responsabilidad, habida cuenta de que cada uno de los casos que se tramitan en la firma, nacen y se desarrollan gracias a un equipo humano que hace de su trabajo la excelencia. La firma está orgullosa del talento de su equipo y hace que todos sus profesionales también lo estén de pertenecer a claim&loyaltySociety, motivo por el cual lleva a cabo una política de recursos humanos, que recoge valores tradicionales de la organización a la vez que integra las más modernas herramientas en la gestión de personas. Entre las acciones que desarrolla cabe destacar:
Claim&loyaltySociety valora la juventud de los recién licenciados y alumnos de último año de Derecho que tengan previsto cursar el Máster de Acceso a la Abogacía el próximo curso, claramente motivados por poner en práctica sus sólidos conocimientos mediante un trabajo tanto en equipo como individual, exigente y a la vez estimulante. Los requisitos fundamentales para integrarse en la firma son:
Entre las cualidades personales que busca claim&loyaltySociety, destaca la empatía, la responsabilidad y un enfoque que contribuya a la mejora continua en la búsqueda de la excelencia en la actuación diaria.
claim&loyaltySociety valora la incorporación de profesionales que han consolidado su experiencia en el ámbito privado o en la Administración Pública y que enriquecen y aportan nuevas perspectivas a la práctica diaria de la profesión. Los requisitos solicitados son acreditada experiencia en el área en cuestión, nivel alto de inglés y una definida orientación a la excelencia que permita continuar con el trato de calidad que la firma ofrece a cada uno de sus clientes. Si no hubiera vacante adecuada al perfil del candidato, es posible presentar candidaturas espontáneas rellenando el formulario existente en «Intégrate en claim&loyaltySociety» marcando en el campo de Proceso de Selección la referencia “Autocandidatura”, haciendo mención expresa al área de especialización y demás consideraciones que el candidato considere oportuno.
Durante todo el año, claim&loyaltySociety cuenta con estudiantes que, durante su penúltimo o último año de carrera, realizan prácticas en la firma a través de convenios de colaboración con diversas Universidades e Instituciones de prestigio. La experiencia en prácticas es una oportunidad para conocer de primera mano cómo se trabaja en una firma especializada en la prestación de servicios jurídicos, y para claim&loyaltySociety es una excelente ocasión para conocer mejor a cada uno de esos abogados en formación. Todos los abogados en formación que deseen realizar prácticas en claim&loyaltySociety, deberán presentar su candidatura al objeto de que el departamento de Recursos Humanos la valore y pueda informar al candidato sobre los trámites a realizar con el servicio de carreras profesionales de su Universidad para formalizar el convenio.