Dereito Laboral

O Dereito Laboral é a rama do Dereito que se encarga de regular as relacións que se establecen a raíz do traballo humano dependente e por conta allea. Trátase do conxunto de regras xurídicas que garanten o cumprimento das obrigas das partes que interveñen nunha relación de traballo, entendendo como tal aquela actividade dependente que un individuo desenvolve por conta dun empregador co obxectivo de transformar o mundo exterior, e mediante a cal obtén os medios materiais ou bens económicos para a súa subsistencia.

É importante determinar que varias son as fontes do Dereito Laboral para desenvolver e establecer a xustiza que se considera pertinente. En concreto, cabería destacar os tratados internacionais, a Constitución, as leis, os regulamentos, os convenios colectivos ou o contrato de traballo.

claim&loyaltySociety conta con profesionais altamente cualificados en materia de Dereito de Traballo e Seguridade Social, entre cuxas especialidades resaltan as seguintes:

 

  • Contratos de traballo
  • Reclamacións de cantidade e dereitos
  • Despedimentos e sancións. Réxime disciplinario laboral
  • Mobilidade xeográfica e funcional. Mobilidade internacional e en grupos empresariais
  • Modificación substancial das condicións de traballo
  • Permisos e excedencias
  • Despedimentos colectivos e expedientes de suspensión ou redución de xornada de traballo
  • Conflitos colectivos
  • Incapacidades
  • Pensións
  • Asesoramento sobre acoso laboral ou mobbing
  • Dereito sindical. Políticas sindicais. Negociación e planificación de acordos marco, convenios colectivos ou acordos de empresa
  • Grupos empresariais
  • Seguridade Social
  • Dereito penal-laboral. Asesoramento e defensa xudicial
  • Prevención de riscos laborais
  • Reestruturacións de empresas
  • Asesoramento e tramitación de subvencións laborais por contratación
  • Dereito sobre altos cargos
  • Contrato alta dirección
  • Contratas e subcontratas laborais. Cesión ilegal de man de obra e o delito social